งานสายผู้บริหาร จัดทำงบประมาณประจำปี ปิดบัญชีประจำปี ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้ผู้ตรวจสอบบัญขี ควบคุมรายการทางการเงินประจำวันและตรวจสอบประจำเดือน ติดต่อประสานงานกับคู่ค้า เจ้าหนี้ในต่างประเทศ ควบคุมให้การปฏิบัติงานของแผนกให้เป็นไปตามมาตราฐานการปฎิบัติงานที่กำหนดไว้โดยสำนักงานใหญ่สายงานผู้บริหารเป็นงานที่ต้องอยู่กับตัวเลข และสามารถตรวจสอบ วิเคราะห์ แยกแยะ หาที่มาทีไปของผลลัพธ์ได้ จนบางครั้งสามารถคาดการณ์บางรายการได้จากบันทึกข้อมูลที่เรามีอยู่ตำแหน่งงานผู้บริหารเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญในทีมงานบริหาร เพราะสุดท้ายทุกองค์กรก็ต้องมาวัดผลตรงบรรทัดสุดท้ายว่าธุรกิจมีกำไรเท่าไร จะวางแผนงบประมาณสำหรับงวดบัญชีหน้าได้อย่างไรในบางครั้งเกิดความรู้สึกเครียดได้ง่ายต่อการต้องทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่ฝ่ายบริหารต้องการ เพราะบางครั้งต้องใช้เวลาในการเก็บข้อมูลจากแผนกต่าง ๆ ซึ่งต้องให้ความร่วมมือกับแผนกบัญชีและการเงินด้วย หากได้รับการต่อต้านจากแผนกอื่นอาจทำให้งานสะดุดได้ โดยธรรมชาติของงานแผนกบัญชีที่ต้องเกี่ยวข้องกับกรมสรรพากร จึงทำให้ต้องมีกฎระเบียบมากในการทำงาน ซึ่งแผนกอื่น ๆ มองได้ว่าแผนกบัญชีเป็นแผนกที่น่าเบื่อเมื่อต้องติดต่อประสานงานด้วยพื้นฐานความรู้ทางบัญชีและการเงิน ต้องติดตามกฎระเบียบใหม่ ๆ ของกรมสรรพากร ต้องอบรมพัฒนาความรู้ใหม่อย่างต่อเนื่องเรื่องภาษีใหม่ ๆ ตลอดเวลาความอดทนในการทำงาน เพราะเด็กจบใหม่มักสะเพร่า เผลอเรอทำผิดพลาดบ่อย ใจน้อยไม่ค่อยสู้งานต้องขยันและตั้งใจจริง เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโปรแกรมใช้งานใน Version ใหม่ ภาษาอังกฤษมีความสำคัญต่อการเจริญก้าวหน้าและมีเงินเดือนที่สูงขึ้น

ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทางธุรกิจให้ทันตามกลยุทธ์องค์กร เช่นองค์กรมุ่งเน้นเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรม ทางทีมจึงทำการก่อตั้งทีม lean six sigma ขึ้นทำการคิดค้นวิธีการลดความสูญเสียในองค์กร โดยส่งเสริมให้พัฒนาศักนภาพ คน เรียนรู้แนวทาง DMAIC แล้วนำกลับมาสร้างโครงการให้กลับองค์กร1. เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
2. พบเจอคนหลากหลาย
3. สร้างผู้นำรุ่นใหม่ทำงานเป็นโครงการ และพัฒนาคนอย่างสม่ำเสมอ ไม่น่าเบื่อไม่สามารถทำงานคนเดียวได้- Six sigma
- Business process management
- Change management
- HR- ความอดทนในการทำงาน
- รักที่จะเรียนรู้

ตรวจสอบ แบบก่อสร้าง , ควบคุมคุณภาพงานติดตั้ง , ประเมินราคา , ควบคุมระยะเวลาการก่อสร้าง- เป็นสายงานที่เริ่มทำตั้งแต่จบใหม่
- ความน่าสนใจอยู่ตรงที่ ทำอย่างไรให้ ค่าใช้จ่ายกับคุณภาพงานไปด้วยกันได้โดยได้รับความพึงพอใจจากเจ้าของงาน ภายในเวลาที่กำหนดมีอิสระในการลางาน มากกว่า งานประเภทอื่น ถูกกดดันจากข้อจำกัดต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการเงิน แรงงาน เวลา และสถานที่ รวมถึงการต้องยอมรับความไม่มีเหตุผลของพนักงานของเจ้าของงานความรู้ทางด้านวิศวกรรม งานบริหารทั่วไป งานเจรจาต่อรอง- ไม่มีความอดทน
- ไม่มีความกระตือรือร้นในการหาความรู้
- ไม่เข้าหาผู้ที่มีอาวุโสกว่า

วางแผนกลยุทธ์ งบประมาณ บริหาร ทีมงานให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีคุณภาพ โดยสอดคล้องกับ แผนองค์กรระยะสั้น และ ระยะยาวมีอิสระทางความคิดในการผลิต solution ต่างๆ ได้โดยอยู่บนพื้นฐานความรู้ในสายอาชีพและความต้องการขององค์กร1) มีอิสระทางความคิด
2) มีความรู้ใหม่ๆ ต้องเรียนรู้ตลอด
3) ได้ผลิตงานที่มีผลดีโดยตรงต่อผู้ร่วมงานและองค์กร1) อาจต้องรับความกดดันเป็นประจำ
2) อาจต้องสละเวลาวันหยุด เพื่อปฎิบัติงาน
1) ความรู้ เฉพาะด้านของ IT จริงๆ
2) มีจินตนาการ และ รักการเรียนรู้
3) มีความรับผิดชอบ และใส่ใจรายละเอียดทำความเข้าใจโจทย์ และ คิดรอบคอบ ก่อนลงมือทำ

คือรับคนเข้า ดูแลให้ปฏิบัติงานได้ ทำงานอย่างมีความสุข ผูกพันธ์กับองค์กร จนกระทั้งเกษียนอายุ
ตัวอย่างงานที่ทำคือการกำหนดมาตรฐานจำนวนคนที่ต้องใช้ในแต่ละตำแหน่งงานให้เหมาะสม เพื่อนำไปวางแผนการรับ และพัฒนาคน
ผมมีพื้นฐานทางด้านวิศวกรรมอุตสาหการ ทำงานร่วมกับน้องอีกคนที่มีพื้นฐานทาง HR เมื่อประยุกต์ใช้ตามหลักการกำหนดมาตรฐานกำลังแล้วก็สามารถผสมผสานความรู้ ทักษะและประสบการณ์เข้าด้วยกันได้ดี ก็เป็นทิศทางที่จะทำให้องค์กรมีการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรได้และมีการเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไปได้พบปะกับผู้บริหารระดับสูงหลากหลายธุรกิจ ได้รู้จักธุรกิจที่เครือมีอยู่ มีมุมมองที่กว้างขึ้นต้องขอความร่วมมือกับ HR ผู้บริหารระดับสูง ที่ยังไม่มีความเข้าใจ ไม่ตระหนักและไม่มีทิศทางเกี่ยวกับงานที่เราจะไปทำ(เฉพาะงานที่ผมทำ)- ทรัพยากรมนุษย์
- รัฐศาสตร์
- การเพิ่มผลผลิต
- วิศวกรรมคุณค่า
- รู้ธุรกิจเชี่ยวชาญในงานของตนและการประสานและติดตามงาน

การประมูลและบริหารงานโครงการก่อสร้าง-ตกแต่งภายในและภายนอก เช่นการประมูลโครงการก่อสร้างและงานบริหารจัดการโครงการก่อสร้างต่างๆ มีภารกิจที่ต้องทำคือ
ด้านการตลาด
- การถอดแบบ ประมาณราคา
- การยื่นซองประมูลราคา
- การเจรจาต่อรองราคางานโครงการก่อสร้างด้านการบริหารจัดการงานก่อสร้าง
-การคิดวิธีการก่อสร้าง
-การวางแผนงานก่อสร้าง
-การดำเนินการก่อสร้าง
จบการศึกษาในสายอาชีพงานก่อสร้าง
งานก่อสร้าง เป็นงานที่มีขอบข่ายกว้างขวางเกี่ยวข้องแทบทุกสาขาอาชีพ ก่อเกิดผลงานอย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน- ได้รับประสบการณ์ที่หลากหลาย
- ได้รู้จักบุคคลต่างๆ ในทุกสายอาชีพ
- ได้เดินทางและสัมผัสสถานที่ต่างๆ
- รายได้ดี- การแข่งขันสูง
- เวลาทำงานไม่แน่นอน
- มีความเสี่ยงสูงทั้งด้านธุรกิจการลงทุน และสวัสดิภาพความปลอดภัยในการทำงาน
- รายได้ไม่แน่นอน-งานด้านวิศวกรรม
-งานด้านสถาปัตยกรรม
-งานด้านเทคนิกการก่อสร้างและช่างสาขาอื่นๆ
-โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน
-ทักษะการบริหารจัดการองค์กร-ความกระตือรือร้นในการทำงาน
-การรักษาเวลา
-ความอดทน
-ความอ่อนน้อมถ่อมตน

ปัจจุบัน VP HR & Admin ที่ผ่านมาgHo Managing Director และ Senior Manager รับผิดชอบ Marketing, HR & GA, Procurement etc.ผมมีพื้นฐานทางครอบครัวเป็นครู และ ค้าขาย ซึ่งจะมีความเชี่ยวชาญการสอน จิตวิทยา และ วิธีการเข้าหาคน สิ่งเหล่านี้รวมทั้งการศึกษามาทาง Management Science และ ภาษาอังกฤษ ประจวบกับการมีประสบการณ์ในต่างประเทศถึง 6 ปี จึงสามารถทำได้ดีทั้งงานด้าน HR การตลาด และ Procurementเรียนรู้คน การจัดการคนเป็นศิลปะ และ พรสวรรค์ เรียนรู้ผลิตภัณฑ์ และ ลูกค้าเป้าหมายรวมถึงเทคนิคการเข้าหา และ ชนะใจลูกค้าได้มองไม่เห็นนะข้อเสียเพราะทุกงานทุกประสบการณ์ทั้งความสำเร็จ และ ความผิดพลาดล้วนสอนเราให้แก้ไขปรับปรุง แกร่งขึ้น เก่งขึ้น- ทรัพยากรมนุษย์ - การวางแผน การตลาดการขาย การเงินการบัญชี
- จิตวิทยา การจัดการ การประเมินผล เป็นต้น เรียกว่ารู้สหวิชาการขาดทักษะการวิเคราะห์ปัญหา ใช้อารมณ์ ใจร้อน ตัดสินใจผิด

ออกนโยบายวางแผนในการทำงาน จัดอบรมพนักงานใหม่ ติดต่อประสานงานเป็นงานที่เราฝึกฝนตั้งแต่พื้นฐานจนถึงระดับบริหาร งานมีความก้าวหน้าและมีความท้าทายที่ทำให้เรารู้สึกสนุกและอยากทำตลอดเวลาได้พบปะผู้คนมากมาย งานมีความก้าวหน้า ต้องทุ่มเททุกเวลาให้กับงานทำให้ชีวิตงานกับครอบครัวไม่สมดุลเรื่องการจัดการเวลาและการวางแผนเชิงกลยุทธ์เด็กมีความมั่นใจสูงจนบ้างครั้งอยากแสดงผลงานด้วยตนเอง ไม่ทำงานร่วมกับทีม

วางแผน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าและยั่งยืน ควบคุมบุคลากรและคุณภาพ รายงานและสรุปเป็นงานที่ท้าทายความสามารถ ใช้ความคิด สร้างสรรค์ในด้านต่างๆ และสามารถควบคุมอารมณ์ได้จะเป็นคนที่คิดเก่ง ทำในสิ่งที่ถูกต้องที่อยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริง สามารถประยุกต์ใช้ได้ตลอดเวลาจะกลายเป็นที่คนที่ตรง จนในบางครั้งอาจจะส่งผลถึงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานต้องมีใจรักจริงๆ1.ตัดสินใจเองไม่เป็น
2.ควบคุมอารมณ์ในการทำงานไม่ค่อยได้
3.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไม่ค่อยได้
4.วิเคราะห์เชิงลึกไม่ค่อยเก่ง

งานกำกับดูแลงานและพนักงานในความรับผิดชอบให้การสนับสนุนพนักงานบริษัทและหน่วยงานต่างๆให้ทำงานเกิดผลลัพธ์ที่ดีแก่บริษัท ดูแลและพัฒนาพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ/ประสิทธิผล และมีความพึงพอใจในการทำงาน
สิ่งที่ต้องทำ ได้แก่
การวางแผนงานทั้งแผนงานระดับหน่วยงานและระดับบริษัทในส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนงานประจำปี,การติดต่อสื่อสารและประสานงานกับพนักงานบริษัทและหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง, งานเสริมสร้างและพัฒนาพนักงาน เช่น การกำหนด KPI/การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น ,การให้การฝึกอบรมและสอนงานพนักงาน , การประชุุมระดับต่างๆ เป็นต้นงานนี้มีสิ่งที่น่าสนใจ คือ เป็นการที่เกี่ยวข้องกับคนทุกระดับทั้งภายในและภายนอกองค์กร ต้องมีความรู้ของศาสตร์ในหลาย ๆ แขนง ต้องมีความกระตือรือร้นและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ มีการเรียนรู้ในด้านต่าง ๆ อยู่เสมอ
ไม่สามารถที่จะข้ามก้าวไปเติบโตในสายงานอื่นได้ง่ายเหมือนงานอื่น



ต้องมีความรู้ในเรื่องที่สำคัญ ๆ ได้แก่
1. ธุรกิจของบริษัท
2. การพัฒนาองค์กร
3. การบริหารงานบุคคล
4. การพัฒนาและฝึกอบรม
5. การวิเคราะห์และการวางแผน
6. จิตวิทยา
ความกระตือรือร้น ความใฝ่รู้ และความรับผิดชอบ

บริหารงานก่อสร้าง เช่น วางแผนงาน เทคนิคการทำงาน ควบคุมงาน จัดทำ budget จัดหา suppierและ contractor ให้แล้วเสร็จตามเวลา ได้คุณภาพโดยมี defect น้อยหรือเป็น 0 และอยู่ในงบประมาณที่เหมาะสม จบมาโดยตรงสายวิศวกรโยธา มีประสบการณ์ในด้านนี้สมบูรณ์ทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ ชอบเพราะเป็นอาชีพที่มีเกียรติและรับผิดชอบต่อสาธารณะ เพราะคนซื้อบ้านแต่ละหลังต้องใช้เงินจำนวนมากเราจึงต้องใส่ใจเขาและเราจะได้สร้างบุญกุศลได้ในทางอ้อมด้วยทำให้ได้วางแผนชีวิตได้ด้วย โดยนำประสบการณ์มาประกอบ ต้องใช้เวลาอยู่กับงานมากและต้องทุ่มเทเนื่องจากบางที่ต้องทำงานเกือบทุกวันจบวิศวกรโยธา และต้องมีประสบการณ์ผ่านการควบคุมงานทั้งแนวราบและแนวสูง ตลอดจนโรงงาน ห้างสรรพสินค้า ฯลฯต้องอดทนและพยายามเรียนรู้ให้มากที่สุด ไม่เข้าใจหรือสงสัยอะไรต้องสอบถามรุ่นพี่หรือคนที่มีประสบการณ์ด้วย เพราะงานก่อสร้าง ต้องใช้เวลาทำงานและศึกษาไปด้วยเป็นปี บางงานอาจมากกว่านั้น

1.บริหารเงินลงทุนของธนาคารทั้งตราสารหนี้และตราสารทุน รวมทั้งเครื่องมืออนุพันธ์ที่เกี่ยวข้องงานให้ความรู้สามารถนำมาใช้หลังจากเกษียณได้ตลอดไป
คนที่จะทำด้านนี้ต้องตื่นรู้ตลอดเวลา
คนที่ทำต้องมีความรู้ งานที่ทำก็ให้ความรู้ต้องตื่นรู้ตลอดบางคนจะเครียดถ้าไม่สามารถบริหารอารมณ์ตัวเองได้ต้องรู้ทุกด้านจึงจะดี เพราะต้องใช้ทักษะ ศิลปะและศาสตร์ผสมผสานกันความทรนงเชื่อมั่นในตัวเองจนกว่าเกิดความเสียหายเป็นบทเรียน

ออกแบบ ควบคุมงานให้ได้ มาตรฐานวิศวกรรมตรงตามสาขาที่เรียน เป็นวิชาชีพ ที่พัฒนาได้ตามประสบการณ์สามารถเป็นลูกจ้าง หรือ เป็นผู้ประกอบการเองได้มีประเภท อุตสาหกรรมให้เลือกตามแต่ที่ชอบ ถนัดได้ พัฒนาแล้วเป็น วิชาชีพที่มีมูลค่าเพิ่มมาก ตามประสบการณ์ และความสามารถ ไม่ตันมีความรู้และสามารถ ทางบัญชี และการตลาดน้อย สายวิชาการทาง ช่างวิศวกรรมแต่ละสาขา การบริหารบุคคล จิตวิทยา วิทยาศาตร์ ชั้นสูงและทันสมัย

เป็นงาน Supportive ที่เป็นต้นน้ำทำให้กระบวนงานต่างๆในการผลิตดำเนินไปอย่างราบรื่น เพราะว่าเกือบทุกขบวนการต้องมีการสั่งซื้อสั่งจ้างชีวิตตื่นเต้นได้ตลอดเวลาและสมองไม่หยุดคิด ทั้งในเรื่อง การลดต้นทุน การใช้วัสดุทดแทน เป็นต้นการทำงานไม่น่าเบื่อ สมองมีการได้ใช้คิดตลอดอาจจะถูกตามงานหรือโทรตามงานได้ตลอดเวลาแม้ว่าจะเป็นวันหยุดพักผ่อนด้านการจัดซื้อ Supply Chain Logistic และเรื่องข่าวสารข้อกำหนดทางกฎหมายต่างๆ เรื่องการนำเข้า พิกัดและอัตราภาษี ข้อยกเว้นทางภาษีและสิทธิประโยชน์ต่างๆเป็นต้น ที่สำคัญคือความรู้เกี่ยวกับสินค้าที่ดูแลจัดซื้อจัดหา

การสร้างนวัตกรรมด้านเครื่องจักรให้สามารถทำงานแทนคนได้อย่างมีประสิทธิภาพเครื่องจักรเป็นสิ่งที่ต้องออกแบบและกำหนดให้ทำหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ ทำงานซับซ้อนเหมือนคนไม่ได้ แต่มีความคงตัวของการทำงานได้มากกว่า ทำงานได้เป็นเวลานานโดยแทบจะไม่พบการลดประสิทธิภาพจินตนาการสูง ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ยากที่จะค้นพบความสำเร็จ แต่ก็เป็นความพิเศษของงานไม่เป็นตัวแปรโดยตรงต่อการผลิตสินค้า และความยั่งยืนขององค์กรวิศวกรรม
การบริหารงานบุคคล

A professional sales and marketing with engineering background for more than 20 years of experience in M&E and control engineering.
Major strengths are in
- Sales & Marketing Strategies
- Financial Planning with on budgeting, forecasting and P/L controlling
- Team Building, Long range vision and plan, hands on the problem solving
- Negotiation skills and Customer Market Networking
เป็นงานที่ท้าทายและไดนามิคส์ตลอดเวลา ได้ใช้ประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ อย่างเต็มที่- ได้ประสบการณ์แปลกใหม่อยู่เสมอ
- ได้บริหารการจัดการที่ท้าทายตลอดเวลา
- สามารถบริหารจัดการและเห็นภาพรวมขององค์กรทั้งหมด
- ผลตอบแทนที่น่าคุ้มค่ากับความรู้และความสามารถ- อยู่ระดับบนขององค์กรมีโอกาสที่จะเสี่ยงต่อการทำงานไม่ยาวนาน
- เสี่ยงต่อการทำงานร่วมกับทีมบริหารที่ไม่ปรองดอง ทำให้ขับเคลื่อนองค์กรไม่มีประสิทธิภาพ
- ภาระรับผิดชอบสูงกว่าระดับล่าง- มีความรู้หรือจบทางด้านวิศวกรรมนั้นๆ
- มีประสบการณ์ทางด้านการขาย การตลาด มาก่อนยิ่งมากยิ่งดี
- รู้เรื่องดีทางด้าน Market Network & Customer Focus, Strategy Plan, Negotiation skill etc.
- เข้าใจทางด้านบัญชีดีพอสมควร และสามารถทำ budget, forecast, balance sheet, P&L etc.
- มีความรู้บริหารจัดการด้านบุคคลบางส่วน เช่น Team building, Leadership etc.